Rejoindre la Caf de Seine-Maritime c'est participer à une aventure humaine !
Créée en 1945 et comptant aujourd'hui plus de 700 salariés répartis sur ses différents sites, la Caf de Seine-Maritime se positionne comme un acteur majeur du développement social sur le territoire 76.
Ses missions : aider les familles et les personnes les plus démunies. Travailler au sein de la Caf c'est contribuer à réduire les inégalités sur notre territoire et rejoindre une communauté partageant des valeurs fortes : la solidarité, la proximité et la neutralité.
Au sein de la Caf de Seine-Maritime, vous découvrirez un environnement de travail dynamique où :
- coexistent plus de 50 métiers
- vous pourrez enrichir votre parcours professionnel avec les formations et la mobilité interne
- les conditions de travail sont favorables à un équilibre vie professionnelle - vie privée : horaires variables (lorsque les métiers le permettent), jours de télétravail (lorsque les métiers le permettent), salaire sur 14 mois, chèques déjeuner, jusqu'à 40 jours de CP - RTT (selon le contrat), forfait mobilité durable, CSE ...
Pour en savoir plus, rendez-vous sur : Caf Seine Maritime (nous-recrutons.fr)
L'aventure vous tente ? Nous sommes prêts à vous accueillir !
Rattaché à la Direction Comptable et Financière de la Caf de la Seine-Maritime, le service maîtrise des risques internes (MDRI) prend en charge la vérification des prestations légales familiales délivrées par la branche Famille aux allocataires ainsi que d’autres activités relevant du plan de contrôle interne.
L’équipe, constituée de 24 agents vérificateurs, et d’un manager est répartie sur les sites du Havre et de Rouen. Dans ce cadre, le service MDRI recrute un(e) gestionnaire vérification basé sur le site du Havre ou de Rouen.
Le gestionnaire vérification concourt à la sécurisation des droits des allocataires, à la maîtrise et à la prévention des risques financiers et de non-qualité et/ou à la détection des fraudes lors de la mise en œuvre du plan de contrôle interne.
Pour cela, il doit s’assurer de la conformité des flux d’information liés à la réglementation, vérifier la bonne application de la législation lors du traitement des prestations familiales dans le cadre de la maîtrise des risques et de la démarche qualité intégrée. Il devra également garantir la bonne application de la réglementation de l’intermédiation financière.
Il vérifie le respect des procédures et s’assure de la qualité de la mise en œuvre des sécurités, contrôle et valide quotidiennement les chaînes de paiement.
Il formalise et évalue les résultats de ses vérifications.
Le gestionnaire vérification détecte les dysfonctionnements, alerte et propose et/ou engage des actions correctives.
Ainsi il contribue à l’atteinte des résultats de la politique de la maitrise des risques (contrôle métier/cible qualité, contrôle des données entrantes, datamining, …).
Une formation portant sur la réglementation et les outils relatifs à la gestion de l’intermédiation financière sera proposée.
L’agent bénéficie d’une prime de responsabilité de 5% de son coefficient de base.
Le poste est de niveau 4A.
Date prévisionnelle de prise de poste envisagée : dès que possible.
- Maitrise de la législation PF et des outils informatiques (Cristal, Nims,…)
- Connaissance des objectifs COG de la branche Famille
- Esprit d’analyse, adaptabilité, rigueur et organisation
- Qualité rédactionnelle indispensable
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser et comprendre sa demande afin d’apporter une réponse adaptée
- Bon relationnel
- Esprit d’équipe et sens de l’initiative
- Capacité à travailler en autonomie
- Capacité à remonter les informations et/ou dysfonctionnements et à être force de proposition
- Maitrise des outils bureautiques libre office et/ou Microsoft office (tableur et traitement de texte)
Le candidat devra être titulaire du CQP Gca (ou du diplôme Vademecaf).
Une expérience du métier de technicien conseil est exigée.