Référent.e entretien maintenance

La Caf de Seine-Maritime recherche un(e) Référent(e) Entretien Maintenance en CDI sur le site de Rouen.

Au sein du service Patrimoine Immobilier et Maintenance (PIM), vous contribuez au bon fonctionnement, à la sécurité et à la pérennité des bâtiments, équipements et moyens matériels de l'organisme. Vous assurez des missions de maintenance, d'entretien et de suivi des équipements. Interlocuteur privilégié des clients internes et des prestataires externes, vous apportez des réponses adaptées aux besoins et contribuez à la qualité du service rendu aux agents de la Caf.

Vos principales missions

1. Maintenance préventive et curative

• Réaliser les opérations de maintenance préventive des bâtiments, installations et équipements ;

• Assurer les interventions de maintenance curative et les dépannages de premier niveau ;

• Diagnostiquer les pannes, dysfonctionnements et anomalies et mettre en œuvre les actions adaptées ;

• Effectuer les vérifications courantes de certains équipements liés à la sécurité des biens et des personnes (contrôle d'accès, intrusion, SSI, vidéoprotection...) ;

• Identifier les situations nécessitant l'intervention d'un spécialiste et en assurer le suivi.

2. Travaux d'entretien et de second œuvre

Réaliser des travaux courants d'entretien et de remise en état, dans le respect des règles de sécurité et des habilitations détenues :

• Électricité : petites installations, modifications et remplacement d'appareillages ;

• Plomberie et sanitaire : remplacement de robinetterie, équipements simples et petites réparations ;

• Chauffage : vérifications courantes et interventions simples ;

• Menuiserie : réparations, ajustements et remplacement d'éléments ;

• Serrurerie : réglages, réparations et interventions sur les dispositifs d'accès ;

• Plâtrerie, revêtements et peinture : réparations, reprises, retouches et remise en état des surfaces ;

• Plus largement, réaliser tout travail d'entretien courant nécessaire au maintien des locaux en bon état.

3. Suivi du patrimoine et des équipements

• Participer au suivi de l'état des bâtiments, installations et équipements ;

• Contribuer aux diagnostics techniques et à l'identification des besoins de maintenance ;

• Assurer la mise à jour et la fiabilisation de l'inventaire mobilier ;

• Participer au suivi des mouvements, affectations, remplacements et besoins liés au mobilier et aux équipements ;

• Garantir la traçabilité des opérations réalisées et contribuer à l'amélioration continue des pratiques.

4. Gestion et suivi de la flotte automobile

• Participer à la gestion et au suivi de la flotte automobile ;

• Suivre l'état, l'entretien et les besoins de maintenance des véhicules ;

• Organiser et assurer le suivi des réparations, opérations d'entretien et contrôles réglementaires ;

• Assurer la traçabilité des interventions et signaler les besoins de renouvellement ;

• Veiller à la disponibilité et au bon fonctionnement des véhicules.

5. Suivi des interventions et des prestataires

• Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions ;

• Contrôler la bonne réalisation des travaux et prestations ;

• Veiller au respect des règles de sécurité et des consignes applicables ;

• Assurer le suivi des demandes d'intervention et la traçabilité des opérations ;

• Identifier et signaler les anomalies constatées ;

• Rendre compte des interventions réalisées et alerter lorsque l'appui d'une expertise spécialisée est nécessaire.

6. Gestion de la relation avec les clients internes et externes

• Analyser les besoins exprimés et apporter une première réponse dans votre champ de compétences ;

• Assurer le suivi des demandes jusqu'à leur résolution ou leur orientation vers le bon interlocuteur ;

• Informer les utilisateurs de l'avancement des interventions et des éventuels délais ;

• Adopter une posture disponible, courtoise, pédagogue et orientée solutions ;

• Veiller à la qualité des relations avec les entreprises et prestataires extérieurs.

Des déplacements sur l'ensemble du département sont à prévoir.

Le poste relève du niveau 4A de la classification des employés et cadres de la Sécurité sociale, soit une rémunération brute annuelle de 28 124 €.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 15 octobre 2026.