Nous rejoindre
« Intégrer la Caf de Seine-Maritime c’est intégrer une entreprise humaine et dynamique !
C’est aussi réaliser des missions qui ont du sens et qui ont un impact direct sur notre territoire.
Pour réaliser ces missions, la Caf 76 accompagne au mieux ses collaborateurs face à un environnement mouvant par des formations, des mobilités, la QVCT ou encore par son management et l’accessibilité de sa hiérarchie.
L’épanouissement de nos collaborateurs est au cœur de nos préoccupations. »
Philippe DEVARIEUX, Directeur adjoint - Direction des Ressources
Caf de Seine-Maritime
Les raisons
Intégrez une entreprise humaine et engagée
Intégrer la Caf de Seine-Maritime c’est contribuer à réduire les inégalités sur le territoire et rejoindre une communauté responsable partageant des valeurs fortes.
Un projet HUMAIN, des missions qui ont du sens
Index de parité hommes/femmes 96/100
5,70% de personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé
57 aménagements de postes, depuis 2017
Un bâtiment moderne et respectueux de l'environnement
Certification numérique responsable
Parce que selon nous la flexibilité est la clé de la réussite, nos conditions de travail s’adaptent, dans la mesure du possible et selon le poste occupé, à vos besoins.
Trouvez votre équilibre
Jusqu’à 3 JOURS de télétravail / semaine
Horaires Variables (de 7h à 19h)
CHOIX du contrats 36h-38h-Forfait jours
Jusqu’à 40 JOURS de CP & RTT
Rémunération sur 14 MOIS
Prime d’Intéressement
Prime de crèche
Plan Epargne Salarial
Chèque Déjeuner
Avantages CSE (chèques vacances…)
Grandissez avec nous
Votre projet professionnel est important pour vous et pour nous. Nous souhaitons vous voir grandir professionnellement et c’est pourquoi nous avons développé une politique formation et mobilité.
Un budget formation de 4,95% de la masse salariale en 2021
98% des collaborateurs formés en 2021
Mobilité professionnelle interne et externe au sein de la Sécurité Sociale
20 mobilités professionnelles en 2021
70% des managers issus d'une promotion interne
Développement de l'alternance
75% des collaborateurs de la Caf de Seine-Maritime sont satisfaits selon notre baromètre social institutionnel 2021
Les étapes du recrutement
Votre parcours candidat
1 - Candidature
Vous pouvez postuler à nos offres ou nous envoyer une candidature spontanée en ligne. Vous serez informé de la bonne réception de votre candidature.
2 - Présélection
Votre candidature sera étudiée avec attention par nos recruteurs et managers. Vous serez informé des étapes de celle-ci.
3 - Test
Il est possible que des tests (métiers ou de compétences) et/ou des mises en situation, vous soient proposés avant ou après l’entretien, selon le poste auquel vous postulez.
4 - Entretiens
Un ou plusieurs entretiens pourront vous être proposés. Vous serez reçu par le manager du service concerné, accompagné par l’un de nos recruteurs, afin de vous présenter l’entreprise, d’échanger sur votre intérêt pour le poste et de nous assurer que nos projets sont compatibles.
5 - Réponse
Après délibération, vous serez recontacté afin de connaître la suite donnée à votre candidature.